Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre 90 hemşire alımı yapacağını duyurdu. KPSS P3 puan sıralamasına göre atama süreci, işte merak edilen detaylar ve gerekli belgeler…
BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Hemşire Alım Başvuruları 24 Şubat 2023 ve 10 Mart 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.
Üniversitenin web sitesinden adaylar https://www.nku.edu.trbaşvurularını internet üzerinden yapacaklardır.
BAŞVURU EKRANI
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELERDİR?
1- Başvuru Formu (Bilgisayar ortamında eksiksiz olarak doldurularak ilgili alana yüklenir).
2 – Diploma veya Mezuniyet Belgesi Fotokopisi (e-devletten alınabilir).
3 – KPSS sınav sonuç belgesi
4 – Fotoğraf
5 – Kimlik Fotokopisi
UYGULAMA KURALLARI NELERDİR?
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından yoksun bırakılmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; Devletin güvenliğine karşı suçlar, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezası almış olsa bile, anayasal sisteme ve bu düzenin işleyişine aykırılık, zimmet, zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, kötüye kullanma inanç, dolandırıcılık, iflas etmeme, ihaleye fesat karıştırma, ifaya fesat karıştırma, hatadan doğan malvarlığını aklama veya kaçakçılık.
d) Erkek adaylar için askerlik hizmeti açısından; askerlik yapmamış olması veya askerlik çağına gelmemiş olması veya askerlik çağına gelmiş, mutad askerliğini yapmış veya tecil edilmiş veya göreve başlamaya itirazı olmayan.
e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinde yer alan kararların gizli kalması kaydıyla, görevini sürekli olarak yapmasına engel olacak bir akıl hastalığına sahip olmamak.
ÖZEL BAŞVURU ŞARTLARI
1 – KPSS sınavına giriş 2022 yılı KPSS P3 puanına göre yapılacaktır. Adayların KPSS puanının başvurdukları ilan kodunda aranan tahsilat kuralına uygun olması gerekmektedir)
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan aylık veya yaşlılık aylığı almamak.
3- Vardiyalı çalışmaya engel bir durum olmaması.
4- Başvuru sahiplerinin hizmet sözleşmesi esaslarına aykırılık nedeniyle sözleşmeyi kurumları tarafından feshetmeleri veya Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar dışında sözleşmeyi süresi içinde tek taraflı olarak feshetmeleri halinde, 4. Karar tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlar sözleşmeli personel kadrolarında çalıştırılamaz, bu unsura yeterince karşı çıkanlar atanmaz.
RESMİ DUYURU METNİ İÇİN TIKLAYINIZ
